(Remote) Recruitment Specialist

Makmur Adi Medical Center · 📍 Ubud · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Makmur Adi Medical Center adalah pusat medis terkemuka di Ubud yang berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kerja di Ubud.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan pusat medis kami. Kami menawarkan gaji yang dapat dinegosiasikan dan lingkungan kerja yang mendukung.

Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk memberikan layanan kesehatan terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta pusat medis.
  • Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penyaringan, wawancara, dan penawaran.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.
  • Mengkoordinasikan dengan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam rekrutmen.
  • Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik.
  • Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Pengalaman dalam industri kesehatan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi rekrutmenevaluasi kandidatkomunikasianalisis datamanajemen waktukemampuan bernegosi
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait