Talent Acquisition

CV Teratai Jaya · 📍 Palopo · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 9.000.000 per month
CV Teratai Jaya sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Palopo dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berbakat dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal seperti agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesional.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat untuk referensi masa depan.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri perekrutan untuk meningkatkan strategi rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau peran rekrutmen yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan perangkat lunak perekrutan lainnya.,Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat dan sumber daya rekrutmen eksternal.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dalam perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak perekrutan dengan mahir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait